建設業界向けIT支援企業「株式会社リバスタ」へのエントリー・転職をご検討の方へ向け、研修制度や残業時間など、採用に関するよくある質問と答えをまとめております。 電子マニュフェストなら「リバスタ」

なぜ社名が変わったのですか？

当社はこれまで社名とサービス名を「e-reverse.com」に統一することで、電子マニフェストサービスを提供する会社であることをご認識いただき、その普及にまい進して参りました。ありがたいことに少しずつお客様が増え、「e-reverse.com」は建設業界NO.1サービスにまで成長しました。ただ、この会社の成長や、新規事業・新サービスの展開により、サービス名と社名の統一が少し窮屈になってきたため、2022年4月より新たな社名でスタートを切ることにしました。

新社名を決定するにあたり、私達が大切にしたいことを改めて見つめ直した結果、「業界の常識をアップデートする」という使命に至りました。新社名「株式会社リバスタ（RVSTA）」には、STANDARD（常識）をREVERSE（ひっくり返す）という意味と、建設廃棄物物流（REVERSE）の電子化を推進してきた情熱の継承、2つの意味が込められています。

どんなサービスを提供していますか？

電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、建設現場施工管理サービス「Buildee」など、建設業界向けのソリューションを幅広く提供しています。

研修制度はどうなってますか？

個人の「やる気」や「モチベーション」に依存しない、充実の教育環境を整備しています。また、社内勉強会を定期的に開催し、知識や技術を共有する場を設けています。

どのような人を求めていますか？

自分の個性を積極的に活かし、どんなに小さなことでも「変化」を起こせるような方を求めています。会社としても、一人ひとりが得意分野を伸ばし、自分らしくいられるような環境を整えていきます。

社内の雰囲気について教えてください

当社は社員間のコミュニケーションを重視しており、フリードリンク制のラウンジやバーカウンター、部活動制度など交流を促進するしかけが満載です。業務中の相談・ミーティングはもちろんのこと、仕事の合間のブレイクや退勤後にも積極的なコミュニケーションが行われています。

また、ボトムアップの風土が根付いているため、「新しいことにどんどんチャレンジしたい」「裁量の大きな仕事がしたい」と考えている方にはぴったりの環境です。実際に、バーカウンターの設置や私服勤務の導入など、社員の提案からスタートした事例は数多くあります。

資格取得に関する支援制度はありますか？

「業務に資する」と会社が認めた資格に対しては、その取得を支援いたします。また、関連書籍の購入費などは会社が負担いたします。

出産や育児に関する制度はありますか？

産前産後の産休・育休制度を整え、スムーズに職場復帰できる環境を整えています。取得・復帰実績もあり、2021年度は3名が産休・育休を取得開始、2名が復職しました。

毎月の残業時間はどれくらいですか？

残業時間は平均すると月20時間程度です。当社は「フレックス制度」を導入するなど、全社的にワークライフバランスの調和をはかっています。

中途採用の流れを教えてください

ご応募いただいたポジションによっても異なりますが、おおよそ以下の流れとなっております。また、エントリーから内定まで約1ヶ月程度の期間をいただいております。

エントリー⇒書類選考⇒一次面接⇒Web適性検査（自宅受験）⇒最終面接⇒内定

※一次面接はオンライン、最終面接はご希望やご状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

新卒採用の流れを教えてください

まずは会社説明会にご参加いただいております。新卒採用は募集を行っていない時期もありますので、募集状況や会社説明会の開催など、詳しくはお気軽にお問合せください。

エントリー⇒会社説明会⇒Web適性検査（自宅受験）⇒一次面接⇒二次面接＆先輩社員座談会⇒最終面接⇒内定

※会社説明会や一次・二次面接はオンライン、最終面接はご希望やご状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。